安徽省化工地质勘查总院2013年招聘专业技术人员公告

经省人力资源和社会保障厅批准，安徽省化工地质勘查总院决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、 单位简介

安徽省化工地质勘查总院地处安徽省马鞍山市湖东中路1900号，系全额拨款的正处级事业单位，隶属安徽省国土资源厅。现有职工410余人，其中各项专业工程技术人员80多人。主要承担全省化工地质勘查，以及相关矿产地质、水文地质、工程地质、环境地质勘查和地质地形测绘，岩土、矿物、土壤和水质分析鉴定测试等技术服务工作。建院三十多年来，在全省境内广泛开展磷、硫、萤石、含钾岩石、硅灰石、石墨、沸石等非金属矿产及铁、钒、金、银、铜、铅、锌等金属矿产勘查项目达60多项，取得了丰硕的地质成果。

总院下属经济实体实行事业单位“企业化管理”模式，推行现代企业制度，形成较好的内、外部环境，提高核心竞争力。院下属地质矿产勘查、工程勘察、岩土工程、测绘、机械加工等经济实体，具备地质矿产勘查甲级(二甲三乙)、工程勘察甲级、测绘乙级、岩土工程二级等资质证书，承担了多项国家和省部级大中型找矿和工程建设项目，并多次获奖，取得较好的经济和社会效益。

二、招聘专业及名额

序号	主管部门                          （招聘人数）	招聘单位	岗位代码	岗位名称	聘用 人数	报 考 条 件 要 求				联系电话
						专  业	学历          (学位)	年龄	其      他
9	省国土资源厅	省化工地质勘查总院	700047	专业技术	2	岩土工程	本科           （学士）	45周岁以下	国家注册岩土工程师	高跃           0555-2966683
			700048	专业技术	2	地质学	本科       （学士）及以上	25周岁以下	能从事野外地质工作，硕士研究生年龄放宽到30周岁以下。
			700049	专业技术	1	测绘工程	本科           （学士）	25周岁以下

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)热爱地质勘查工作，具有良好的职业道德;

(三)身体健康，能够胜任野外地质勘查工作;

(四)具有符合应聘岗位要求的专业技能、实际工作能力。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方法和程序

(一)招聘方法

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅指导、监督下，采取笔试、面试和考察相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等步骤进行。

(二)招聘程序

招聘计划在安徽省人力资源和社会保障厅等网站公开发布。

1、报名

应聘人员根据我院发布的招聘公告，以电子邮件报名，或直接到我院人事处报名，报名时提供以下电子档材料：个人简历、有效身份证、应聘岗位要求的学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、学习成绩单、执业资格证书等材料。网上下载填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》。

报名时间： 2013年7月22日至7月26日，每天8:30-11:30，14:00-17:00。

2、资格审查

由我院招聘工作领导组根据岗位要求和报名情况，对应聘人员的资格条件进行全面审查，对通过审核者，于7月26日前通过电话或邮件通知本人，并发放准考证。8月5日下午2:00至5:00进行资格复审,请考生携带相关证件的原件及复印件、照片到总院人事处进行核实。

3、考试方式

考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试、面试时考生均凭本人有效身份证和准考证进入考场。笔试后，按聘用人数1：3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选，比例低于1：3的设定最低控制分数线(笔、面试成绩合成后在60分以上)，考试成绩低于60分者不得作为考察、体检对象。

(1)笔试时间：2013年8月6日上午8：30---10：30 。

面试时间：2013年8月6日 下午2：30开始。

请考生于考试前30分钟到指定地点报到，逾期视为自动放弃。

(时间若有变动，另行通知)

(2)笔试内容：采用闭卷考试形势，主要测试应聘岗位所需专业知识、分析和解决实际问题的能力等，满分100分。

(3) 面试内容：采用结构化面试形势，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力、综合素质以及举止仪表等。每位考生面试时间为15分钟。面试顺序当场抽签确定。面试满分100分，面试成绩当场评定和公布。

(4)面试考官构成：考官组由7人组成，其中外聘考官不少于50%。

(5)成绩合成:应聘人员最终成绩由笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察的人员(如考试最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先)。