公告

2013年贵州六盘水六枝特区公开招聘事业单位工作人员简章

来源:六枝特区人民政府时间:2013-07-08

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低按1:1确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生,取消其进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

体检结束后,考生对体检结果有疑议的,在《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》规定允许复检的项目内,在接到体检结果通知后3日内书面提出复检申请,经特区考试聘用工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

八、考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象,考察政审工作由六枝特区考试聘用工作领导小组办公室统一部署,由招聘单位具体负责实施。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,提交的信息和资料是否真实、准确。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。

考察政审对象应出具所在地计生部门出具的计划生育证明材料、户籍所在地或常住地公安机关出具的相关政审材料。

考察政审不合格的考生,取消其进入下一环节资格,该空缺职位不再进行递补。

九、聘用审批

经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员,确定为拟聘用人员。由六枝特区考试聘用工作领导小组办公室在六枝特区公众信息网(网址:WWW.liuzhi.gov.cn)等有关媒体进行为期七天的公示,接受社会监督 。公示期满无异议的,由人事部门行文聘用,招聘单位按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》办理聘用手续,按规定享受有关待遇,并由招聘单位进行岗前培训。新聘用人员试用期一年,试用期满考核合格者,由招聘单位办理正式聘用手续,否则,取消其聘用资格。招聘人员在所聘岗位服务年限须满5年才能申请调离或交流,聘用起始时间及岗位以聘用合同为准。

十、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。

招聘工作坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,对违纪的工作人员给予纪律处分。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检或考察政审资格,不予聘用或取消聘用等处理。其中,有舞弊、代考、代检等严重违反纪律行为的,五年内不得参加六枝特区组织的报名考试。

十一、本次招聘工作未尽事宜,由特区考试聘用工作领导小组研究确定。招聘工作所涉及公告、公示和信息发布均在六枝特区公众信息网(网址:WWW.liuzhi.gov.cn)登载,参考考生应自行主动留意查阅,因未及时查阅相关信息而导致未参加相关程序的考生,按自动弃权处理。

咨询电话:0858--5322154 联系人:陈 芳

监督电话:0858--5324106

附件:

1.六枝特区2013年公开招聘事业单位工作人员职位表

2.六枝特区2013年公开招聘事业单位工作人员报名表

六枝特区考试聘用工作领导小组办公室

2013年7月3日


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