2013年贵州六盘水六枝特区公开招聘事业单位工作人员简章

为保证我区事业单位新聘用工作人员的基本素质，优化人员结构，增强事业单位活力，规范单位招聘行为，根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)，结合我区事业单位缺员状况及高校毕业生就业实际，经六枝特区人民政府批准，六盘水市人力资源和社会保障局同意，由六枝特区人力资源和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘427名工作人员充实到我区事业单位人才队伍，为使招聘工作顺利进行，特制定《六枝特区二〇一三年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)，现公布实施。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，在六枝特区考试聘用工作领导小组的领导下进行，采取考试与考核政审相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位

计划招聘事业单位工作人员427名。各招聘职位详见《六枝特区2013年度公开招聘事业单位工作人员职位表》。

三、招聘对象及招聘条件

㈠招聘对象

1、具有国家承认学历的大专及以上应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)或其他符合报考职位条件的人员;

2、由省级及以上机关统一选派在六盘水市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“基层服务项目”)考核合格的人员。

㈡招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德;

3、品行端正，无违法违纪行为，具有拟报考职位所需的其他资格条件;

4、身体健康，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

5、往届生年龄在35周岁及以下(1978年7月17日及后出生);

6、定向招聘服务(任职)期满“基层服务项目”人员的职位限截止2013年7月17日服务(任职)期满一届的“基层服务项目”人员报考。

详细条件标准由六枝特区考试聘用工作领导小组办公室负责解释。

㈢以下人员不得报考

1、2010年7月17日以来招录到六枝特区公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员及2008年7月17日以来招聘到六枝特区事业单位的工作人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2013年7月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

4、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

5、在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

6、聘用后即构成回避关系的;

7、不符合招聘职位所需资格条件的;

8、任职(工作)或服务期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

9、有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

㈠报名

1、报名时间：2013年7月17日--21日

2、报名地点：六枝特区职业技术学校新校区(加油站斜对面)