云南保山市腾冲县2013年事业单位公开招聘专业技术人员公告

六、考核

根据各岗位计划招聘数，按各岗位考试综合成绩从高到低的顺序进行等额考核。由县人力资源和社会保障局按照全面、客观、公正的原则，对考核对象进行政治思想、道德品质、综合素质考核。

七、体检

由县人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

八、公示

经考核、体检不合格出现考位空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

考试、考核、体检合格的拟聘用人员公示7天。

在考试、考核、体检、公示中如发现不宜聘用人员，由下一名递补，递补只进行一次。

九、聘用

经考试、考核、体检、公示合格，按照招考岗位和拟聘用人数等额确定拟聘用人员名单，报县政府、市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

十、纪律

(一)通知时效。整个招聘工作期间，在人力资源和社会保障局或用人单位发出招聘事宜的通知时限内，不能按时到场或按时提交相关材料者即视为自动放弃招聘资格。

(二)招聘工作成立由腾冲县人力资源和社会保障局和相关部门组成的招聘工作领导小组，负责组织领导招聘工作，同时成立由有关部门人员组成的监督组和资格复审组，分别负责对招聘工作的监督和对考生的资格复审;招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、招聘资格,并处以五年的禁考处罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

(三)拟聘用人员如不服从分配，则取消聘用资格。

(四)整个招聘工作，请纪检监察机关、社会各界和广大干部职工进行监督。

十一、未尽事宜由腾冲县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：腾冲县人力资源和社会保障局

人才开发管理办公室：5134474

人才市场：5192156

举报电话：中共腾冲县纪律检查委员会

信访室：5136714

附件：腾冲县2013年事业单位公开招聘专业技术人员岗位设置表

 报名表2013.doc

腾冲县人力资源和社会保障局

二〇一三年六月二十五日