公开招聘山西祁县人民法院司法警察协勤人员公告

四、考试

考试分为笔试和面试，分别按百分制计分。考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

1.笔试

笔试内容为《公共基础知识》。笔试采取闭卷方式进行。笔试时间、地点见准考证。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数的3倍确定面试人员(分性别职位)，面试采取结构化方式进行，按百分制计分，面试时间、地点另行通知。

五、体能测评

面试人员可全部参加体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

六、体检

从体能测评合格人员中，按照计划聘用人数1：1的比例依考试成绩从高分到低分确定参加体检人选(分性别职位)。

体检执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

体检不合格的，从体能测评合格人员中依考试成绩从高分到低分依次递补(分性别职位)。

七、政审

政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。

政审不合格者，从体能测评合格人员中依考试成绩从高分到低分依次递补(分性别职位)。

八、公示和聘用

经招聘领导组研究，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员确定后，在祁县人事人才网公示7天。公示期满，按有关规定办理聘用手续。公示期间群众反映有重大问题的，由招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经招聘领导组研究，取消聘用资格。空缺职位，不再进行递补。

九、聘用方式及待遇

1.拟聘用的协勤人员，经培训上岗，试用期为一年。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，不予聘用。

2.聘用的协勤人员，工资待遇不低于祁县最低工资保障线，并入有关保险，费用由县财政负担。

祁县人民法院司法警察

协勤人员招聘工作领导组

二○一三年七月一日

附：公开招聘祁县人民法院司法警察协勤人员报名表(点击下载)