2013年北京市动物研究所中层干部选拔公告
来源：北京人事考试网时间：2013-06-24
为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的高素质管理队伍，本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则及《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)规定的程序，现公开招聘以下岗位优秀管理人才。
一、招聘岗位、职数及应聘条件
招聘岗位、职数
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部 门
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岗 位
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职数
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分 管 工 作
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1
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管
理
部
门
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综合办公室
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主任
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1
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把握本部门工作全局，主要负责：所务、党务等相关工作
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副主任
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1
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协理本部门工作，主要负责信息宣传、计算机网络相关工作，ARP系统的运行与维护等
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2
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科技处
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处长
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1
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把握本部门工作全局，主要负责：科技发展规划的制定与组织实施、科研动态评估、科研项目争取与管理、以及科技成果转化与转让等
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副处长
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1
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协理本部门工作，完成研究所和部门领导交办的其他工作
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3
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人力资源处（拟更名）
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处长
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1
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把握本部门工作全局，主要负责：研究所干部队伍建设与日常管理工作，人才工作，博士后管理，薪酬管理等
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副处长
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1
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协理本部门工作，主要负责：研究所人员编制与调配相关工作，人事统计，人事争议调解，ARP人事模块相关工作
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4
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财务资产处
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处长（财务）
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1
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财务管理
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副处长
（资产）
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1
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资产管理
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5
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研究生部
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主任
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1
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把握本部门工作全局，总体负责研究生、留学生的招收与培养的全程管理，公派留学以及联合培养研究生的管理，学科建设及研究生导师队伍建设等方面的工作
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副主任
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1
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协理本部门工作，主要负责：学位、留学生、公派留学、年度考核等方面工作
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6
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支
撑 部 门 |
园区管理
办公室
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主任
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1
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把握本部门工作全局，主要负责：研究所基建，物业服务督导，安全保卫，实验动物中心等的管理、服务工作
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副主任
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1
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协理本部门工作，完成研究所和部门领导交办的其他工作
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7
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学会期刊部
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主任
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1
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把握本部门工作全局，主要负责：学会、期刊、图书馆、综合档案室等的管理工作
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副主任
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1
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协理本部门工作，完成研究所和部门领导交办的其他工作
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8
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国家动物博物馆
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副馆长
（兼标本馆馆长）
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1
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专职，主要负责标本馆相关工作
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副馆长
（兼展示馆馆长）
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1
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专职，主要负责展示馆相关工作
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应聘条件：
按照《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)文件规定，现将中层干部任职基本条件公布如下：
(一)担任中层干部，须满足下列基本任职条件：
1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德;
2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识;
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力;
4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能;
5.一般应具有大学专科及以上学历，所外应聘者原则上应具有硕士及以上学历。身体健康，所外应聘者年龄一般须在40周岁以下。有相应管理工作经验者，学历、年龄条件可放宽。
6.原则上应具有下一级岗位任职经历。拟担任管理和支撑部门处长(正职)的，应在副处长(副职)或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历;拟担任管理和支撑部门副处长(副职)的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
有职业资格准入要求的岗位，所聘用的中层干部应满足相应的准入条件。
(二)对承担重要职责的关键管理岗位，拟聘人员还应符合下列条件：
1.人力资源处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历;
2.财务资产处处长(财务)一般应具有4年以上财务管理工作经历;
3.科技处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况;
4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部，必须为中共党员。