2013年四川省成都市金牛区事业单位招聘工作人员公告
来源：四川省人力资源和社会保障厅时间：2013-06-21
五、考试
本次考试采用笔试、面试方式进行。笔试成绩(含加分)、面试成绩分别按5：5的比例计入总成绩(百分制)。
(一)笔试
1.笔试科目：笔试科目分类设置。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;笔试成绩按照两科成绩各占50%计算，满分为100分。
2.笔试时间：2013年7月13日(星期六)(具体时间、地点见《准考证》)
3.开考比例：各岗位笔试开考比例见附表，未达开考比例的，经研究同意可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。降低比例、取消或调减情况，于2013年7月5日在金牛人才网公布。已缴费但招聘岗位被取消的应聘者，可于2013年7月10日17:00前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。
4.政策加分
经组织选派的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待缴纳了笔试考务费后，在2013年7月10日前的工作日内将有效证明材料交成都市金牛区人力资源和社会保障局(成都市沙湾路65号，金牛区政务中心9楼16室)办理加分手续(联系电话：028—87705567)。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
报考面向成都市组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。
5.笔试成绩公布：于2013年7月25日前在金牛人才网公布，请考生注意查看。
6.查分申请。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
(二)面试资格审查
1.确定进入面试资格人员。进入面试资格审查人员按面试比例和笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次确定，进入面试资格审查人员名单、资格审查时间及地点在金牛人才网上公布。
2.资格审查内容。应聘者须提供本人报名时打印的《应聘资格审查表》2份、本人《笔试准考证》、本人身份证、毕业证书(学位证书)、专业技术职称证书和执业资格证及相关证明材料原件和复印件。
3.参加面试人员。面试资格审查合格后领取《面试通知书》。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。
(三)面试
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》，面试满分100分。
2.同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1：2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。
3.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，面试费80元/人。
(四)成绩公布
考试总成绩将在面试结束后4个工作日内在金牛人才网上公布。
六、体检和考察
依据招聘岗位及人数，按照报考人员总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网公布。
(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检到指定的原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
(四)经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网公示7个工作日。经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。
七、聘用及管理
(一)报考区卫生系统专业技术岗位的考生，根据其报考岗位，按照最后总成绩排名，从高分到低分依次选择聘用单位。
(二)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。
(三)公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。
(四)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。
八、咨询及监督
招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门组织实施，区监察局实施全程监督(监督举报电话：成都市金牛区监察局028-87705731)。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。成都市金牛区人力资源和社会保障局：028-87705567;网上报名技术支持电话：028-86150916。
成绩及有关事项查询网站：www.rcjn.com(金牛人才网)。
本公告由成都市金牛区人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
成都市金牛区人力资源和社会保障局
2013年6月18日