交通银行河北分行诚聘公告

IT岗(衡水)1人

职位描述：

(1)根据年度工作计划,组织、实施分行的计算机系统运行管理,根据计算机系统运行管理制度,

定期进行应用系统的巡检工作,承担分行设备的维护工作,确保系统正常运行;

(2)组织分行计算机系统的生产运行维护工作,确保系统的正常运行;

(3)承担分行电脑设备的维护管理工作,保障硬件设备的正常运转;

(4)配合总行和省分行做好IT服务台的管理;

(5)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)计算机相关专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上IT企业工作经验或具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有扎实的计算机理论基础和实践能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

公司业务部经理(衡水)1人

职位描述：

(1)根据总分行业务发展要求,制定本行业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;

(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;

(3)制定业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;

(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;

(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;

(6)根据总行公司业务发展规划和分行业务发展计划,制订和指导公司业务发展计划并组织实施和检查,

促进公司业务持续、健康、快速地发展,确保分行全年公司业务任务的完成。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备5年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有担任商业银行公司、个金、营销、信贷部门负责人或支行负责人的工作经历,

了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

公司业务部副经理(衡水)1人

职位描述：

(1)根据总行公司业务规划和分行公司业务计划,协助经理开展业务管理工作,策划重点客户的整体营销方案,掌握同业对公营销动态,拓展业务渠道,扩大公司业务的市场占有率;

(2)根据年度业务规划,拟定分行各经营部门的执行计划,确保业务管理的政策得到有效贯彻;

(3)加强与省分行公司业务部和分行各经营部门的主管沟通,确保管理政策取得良好效果;

(4)完善公司及机构业务的工作流程,加强集团客户管理,控制公司业务风险;

(5)强化公司客户经理的统一管理,提高客户经理的素质,提升公司业务的整体竞争力;

(6)推动分行各经营部门营销方案的实施,以取得对公营销业务的良性、有序发展。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行公司、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历,

了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

零售客户经理(衡水)5人

职位描述：

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求：

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;

(3)英语CET-4及以上;

(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年相关岗位工作经验，熟悉了解银行零售业务;

(5)具有CFP或AFP等相关资格证书者优先;

(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(7)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

授信及风险管理部经理(衡水)1人

职位描述：

(1)根据总行、省分行全面风险管理的要求，统筹分行信用、市场、操作与合规风险管理工作;

(2)制定分行风险管理的目标和措施并组织实施;

(3)组织协调和支持各部门操作风险的管理;培养和激励风险管理人才队伍;

(4)组织开展风险评估工作，组织制定分行风险管理各项规章制度和工作流程并组织实施和执行;

(5)有序开展分行放款中心日常管理工作，确保业务操作流程过程中的风险防范。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

(2)具有五年以上银行工作经验，其中二年以上风险管理经验;

(3)中级以上职称;

(4)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;

(5)具有较强的研究决策能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通能力;

(6)符合交通银行亲属回避规定。