交通银行河北分行诚聘公告

零售业务部经理(承德)1人

职位描述：

(1)根据总、分行总体发展战略和目标任务，制定及组织本行零售业务发展和市场营销计划以及中高端客户维护和拓展策略;

(2)规划分行零售业务发展和管理的相关政策和规章制度;

(3)组织完成分行本行零售业务相关任务指标;

(4)保持和提升本行零售业务的服务水平、经营效益和市场占有率。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

(2)五年以上银行授信或个贷工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验;

(3)中级以上职称;

(4)熟悉银行业务理论、有关法律法规，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场情况。

(5)具有较强的组织指导、分析决策和协调沟通能力。

(6)符合交通银行亲属回避规定。

授信与风险管理部经理(承德)1人

职位描述：

(1)根据总行、省分行全面风险管理的要求，统筹分行信用、市场、操作与合规风险管理工作;

(2)制定分行风险管理的目标和措施并组织实施;

(3)组织协调和支持各部门操作风险的管理;培养和激励风险管理人才队伍;

(4)组织开展风险评估工作，组织制定分行风险管理各项规章制度和工作流程并组织实施和执行;

(5)有序开展分行放款中心日常管理工作，确保业务操作流程过程中的风险防范。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

(2)具有五年以上银行工作经验，其中二年以上风险管理经验;

(3)中级以上职称;

(4)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;

(5)具有较强的研究决策能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通能力;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

风险经理(承德)3人

职位描述：

(1)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则，提出信用风险管理建议;

(2)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理;

(3)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作，分析、监控授信客户五级分类的准确性，负责授信客户逐笔拨备的复审;

(4)实施集团客户整体风险排查工作 ;

(5)承担责任认定的管理工作。

职位要求：

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

(3)具有一年以上该专业工作经验;

(4)了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务;

(5)具有一定的组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力; (6)符合交通银行亲属回避规定。

营业部经理(承德)1人

职位描述：

(1)在分行授权范围内管理营业部，主持营业部日常工作，组织完成本部门各项业务经营指标。构建各项管理制度，提高营业部整体工作效率和业务水平;

(2)协调营业部与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息;

(3)根据总、分行各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范风险;

(4)优化营业部人员配置，组织实施本部门的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;

(2)五年以上银行专业工作经验，其中二年以上银行管理经验;

(3)中级以上职称;

(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;

(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;具有较强的协调沟通能力;具有较强的文字和语言表达能力;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

办公室主任/副主任(承德)2人

职位描述：

(1)全面负责分行办公室、人资、行政、信息技术、监察、保卫、宣传、工会和团委等工作;

(2)协助行领导决策,为行领导提供调查研究及决策支持服务;

(3)负责与当地政府、金融监管部门、人民银行、金融同业的日常联系及沟通协调工作;

(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行行领导和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备5年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行业务和商业银行纪检监察、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

监察/薪酬福利应用(承德)1人

职位描述：

(1)参与对信访、案件和违规违纪事件的查处和审理工作以及开展执法监察和党风廉政建设检查工作,以保障监察工作顺利开展;

(2)根据分行人力资源管理工作目标及任务,承办薪酬管理、保险福利、考勤以及相关统计等工作,确保薪酬福利保险管理符合政策法规及业务发展的需要;

(3)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,熟悉商业银行纪检监察工作和薪酬福利工作;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

办公室秘书(承德)1人

职位描述：

(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料,准确传达决策意图,及时反映工作成果;

(2)督办领导交办的各项工作,协调工作中遇到的各种问题,及时向领导反馈并提出建设性意见;

(3)承担全行性工作的调研,为行领导提供决策支持,承担对外联系职能,保证所办理事项合法合规进行,提升交通银行公众形象;

(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上党政机关相关工作经验或1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有较强的文字写作功底;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。