2013年浙江湖州市吴兴区公开招聘中小学、幼儿园教师简章

来源：教师招聘网时间：2013-06-20

面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总分，依据总分，再按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(总分相同时以笔试分数高者为先)。

取得体检资格的人员，本人自愿放弃，可以从笔试和面试(面试分数需达到60分)均完成的对象中从高分到低分依次递补。

6.体检

由区人力社保局、区教育局统一组织参加体检，体检标准和程序参照浙江省公务员招考体检标准和程序执行，费用由考生自付。(时间地点另行通知)

7.考察

由区人力社保局、区教育局统一组织考察，考察标准和程序参照浙江省公务员录用考察工作标准和程序执行。

考察结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。

8.公示

由区人力社保局、区教育局将拟聘人员向社会进行公示，公示期7天。

9.志愿择校

公示期满，由区人力社保局、区教育局统一组织，分职位按考试成绩从高分到低分的排名顺序，由拟聘人员依次现场填报志愿，选择学校。职位明确到一个单位的拟聘人员不再择校。

10.关于递补

体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补;在规定的志愿择校之日前入围人员自愿放弃的，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补。

递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

11.签订协议

应届毕业生录用人员与基本达成就业意向的学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。

12.审批并办理聘用手续

聘用人员采取聘用制，并按有关规定进行审批并办理聘用手续。

五、招聘咨询

咨询单位：吴兴区公开招聘办公室

咨询电话：0572-2289372

0572-2289281(周一至周五)

附件：

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

湖州市吴兴区教育局

2013年6月18日