2015湖北省直属事业单位招聘1580人公告

(四)享受减免有关考务费用的办理

农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，于笔试当天每门考试科目结束时现场办理退费手续。

四、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式

(一)笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2015年5月10日上午09∶00-11∶00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试;

下午14∶00-15∶30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试。

2、考试地点详见准考证。

(二)笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》(部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考《基本素质测试A》，详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“考试科目”一栏的具体要求);报考工勤技能岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》。

笔试考试均采用闭卷方式进行。

2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，5月10日上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》;下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。按岗位要求报名参加一门考试的人员，参加5月10日上午《综合应用能力测试A》的考试。

3、笔试前，招聘计划与报考人数不足1∶3比例的原则上取消该招聘岗位。招聘紧缺专业或高层次人才(博士或副高以上职称)的岗位，由招聘单位根据需要报经省人社厅批准可适当放宽比例。

4、考生可于2015年6月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

5、本次公告同时公布《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》(附件2)。但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、面试

面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试或课堂试讲、现场表演、实际操作等形式。

(一)确定面试入围人选。笔试完成后，各招聘单位按岗位依考生笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选：

1、参加2门考试的考生，按1∶3的比例确定进入面试人选。

2、只参加《综合应用能力测试A》一门笔试的考生，按笔试成绩从高到低顺序，按1∶6的比例确定进入面试人选。

3、面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，报经省人社厅备案后，可进入面试。

(二)面试资格复审。各招聘单位应在面试前5天对拟参加面试人员进行现场资格复审。资格复审时，应重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料是否真实有效，并确定面试人员和面试时间。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报省人社厅备案。进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位，确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报省人社厅备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。