2014年度吉林通化市事业单位招聘43人公告（1号）

来源：未知时间：2014-08-19

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行，面试的具体方式详见附件1。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。其中，党校教师岗位专业试讲占70分，结构化面试占30分。面试成绩即为总成绩。

总成绩相同、不能依据总成绩确定体检资格的，增加加试考试，按照加试成绩从高分到低分的顺序，择优确定体检人选。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(40人)时，视情况对报考该岗位考生进行初试加试来确定面试资格人选，面试资格人选按40人确定，取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其初试成绩不计入总成绩，考生成绩以面试成绩为准(相关事宜见后续补充公告)。

考试成绩在考务网站进行公布。

五、体检与考察

根据考试成绩，在及格线以上按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。公示结论不影响聘用和试用期满考核合格的,予以正式聘用,否则取消聘用资格和岗位计划。

2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

八、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：

吉林省人力资源和社会保障厅 (http://hrss.jl.gov.cn)

通化市人力资源和社会保障局 (http://www.ths.gov.cn/)

柳河县人社局和用人单位利用自有条件发布相关信息。

2.考务网站：

通化市人力资源和社会保障局 (http://www.ths.gov.cn/)，请考生随时关注相关考务通知。

3.政策咨询电话:

0435—3916818 通化市委党校

0435—3259883 通化市农委

0435—3968009 通化市水利局