2014年河南省郑州巩义市中小学|幼儿教师招聘150人公告

巩义市2014年公开招聘中小学教师、幼儿教师公告

根据《中共巩义市委、巩义市人民政府关于进一步促进教育事业加快发展的意见》(巩发[2011]23号)文件精神，结合我市中小学教师队伍现状， 经市委、市政府同意，2014年我市计划招聘中小学教师110名，幼儿教师40名，现公告如下：

一、 招聘计划

具体招聘岗位、数量、报考代码详见附件。

二、 招聘条件和资格

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策;

2、热爱教育事业，五官端正，身体健康，心理素质好;

3、具备所必须的基础理论和专业知识;

4、品德高尚，遵纪守法，能为人师表。

(二)中小学教师报名资格

1、具有全日制普通高等学校本科及以上学历;

2、具有教师资格证，与报考专业一致;(小学资格证的不能分到初中任教)

3、本科学历年龄27周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生学历年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

注：本次招聘的教师分配去向为：鲁庄、西村、涉村、夹津口、米河、新中、大峪沟、康店等山区镇的初中、小学及教学点。这些学校地处偏远、条件艰苦，较适合本地考生长期工作、生活。

(三)幼儿教师报名资格

分为两组报名，第一组25名，第二组15名。

第一组报名资格：

1、具有全日制普通高等学校学前教育专业专科及以上学历;

2、具有幼儿教师资格证;

3、专科学历年龄25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，本科以上学历年龄28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

第二组报名资格：

1、具有全日制普通高等学校师范类专科及以上学历;

2、具有教师资格证;

3、专科学历年龄25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，本科以上学历年龄28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘信息、报名、考试、体检、考核、聘用等六个步骤。

(一)、发布招聘公告

在巩义政府网、巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网、巩义电视台发布公告。

(二)、报名和注意事项

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1、网络报名

(1)、报名时间：2014年7月4日9: 00至7月13日17 :00。考生可登陆巩义政府网(http://www.gongyi.gov.cn/portal/index.htm)、巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)、巩义教育信息网(http://www.gyjyw.com.cn/index.aspx)“巩义市2014年教师招聘”栏目点击“网上报名”进入网上报名系统,开始报名,必须签署《诚信承诺书》后方可报名,点击“报名填表”,按要求填写报名信息、提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

(2)、资格初审时间为2014年7月4日9: 00至7月14日17 :00。考生提交报名申请后，招聘组织方根据招聘资格条件对报考者的报名申请和照片进行资格初审，并在24小时内提出初审意见，考生可登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或提供虚假信息材料，随时取消其考试、录用资格，所造成的一切后果由本人承担。

(3)、网上缴费。报考人员应于资格审查通过后至2014年7月15日17:00前，通过原报名网站缴纳考务费(考务费20元)，考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按期缴费的视为自动放弃。

(4)、打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于2014年7月23日9:00至7月25日9:30期间登陆原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

2、注意事项

(1)、报考人员只能选择一个学科进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。

(2)、招聘人数与报名人数比例不低于1：3，低于1：3时，相应缩减该学科人数，经招聘工作领导小组同意，减少人数可调整到其它学科。