2013年宁夏自治区银川市贺兰县卫生系统公开招聘工作人员简章

未通过资格初审的应聘者，可以改报其他岗位。未通过资格初审且没改报其他岗位的应聘者视为弃考。

3.领取笔试准考证。确认了报名结果的应聘者，请于考试前一周内到贺兰县人力资源和社会保障局领取笔试准考证，具体时间以贺兰县政府门户网站公告为准。

笔试开考比例为3:1(同一岗位应聘人数与该岗位招聘人数之比)。对生源少或者专业性强又急需用人的岗位,达不到3:1开考比例的，根据贺兰县卫生系统公开招聘工作领导小组研究决定，相应减少该岗位拟招聘职数或者降低开考比例。调整之后的岗位贺兰县卫生系统公开招聘工作领导小组将向社会发布公告。

六、笔试

(一)笔试科目与内容：医学相关专业本科学历水平知识，包括临床、中医(中西医结合)、口腔3个专业类别知识。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间、地点：2013年12月15日，具体考试地点以笔试准考证为准。按《准考证》规定的时间、地点准时参加考试。

(三)笔试时限为150分钟，分值为300分。

符合事业单位公开招聘笔试加分条件的应聘者，按照以下标准加分：

1.烈士的配偶、子女加20分;

2.回族考生，加5分;

同一名应聘者累积加分不超过20分。

(四)应聘者于考试结束10日后登陆贺兰县政府门户网站查询笔试成绩(含加分)。

(五)笔试结束后，笔试结束后，由贺兰县卫生系统公开招聘工作人员领导小组将根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。第3名笔试成绩(含加分)出现并列时，一并进入面试。对生源少或者专业性强又急需用人的岗位，达不到3：1面试比例的，按达到笔试最低分数控制线以上人员的实际人数直接进入面试。

七、资格复审

(一)对应聘者的资格审查，贯穿到整个招聘工作全过程。面试前，贺兰县人力资源社会保障局要对进入面试的应聘人员进行资格复审(资格复审的方式、时间、地点由贺兰县人力资源社会保障局确定并通知应聘者)。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。资格复审后要填写《宁夏2013年部分事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》(一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份)。资格复审工作要在同级纪检监察部门参与和监督下进行。凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

(二)已进入面试程序的应聘者要向贺兰县人力资源和社会保障局，提交本人身份证、户口本、准考证、毕业证、学历学位证及岗位要求的相关资格证书等证明材料，在职人员还需提交由所在单位出具的同意参加应聘的介绍信。

在资格复审结束时仍未向贺兰县人力资源和社会保障局提交有关证明材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，经贺兰县人力资源和社会保障局核准后，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，由应聘同一岗位且笔试成绩在笔试最低分数控制线以上应聘者，按成绩从高分到低分依次递补。

八、面试

(一)面试由招聘单位的主管部门或县人力资源社会保障局会同招聘单位负责组织实施。具体时间、地点将提前一周由面试组织实施部门，通过在其公共网站发布公告或以打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者，并做好通知记录。

(二)面试采取半结构化面试的方式。

(四)面试满分为100分。

对于专业性强且又急需用人的岗位，达不到3：1面试比例的，按照笔试最低控制线以上人员的实际人数直接进入面试，但面试成绩须达到60分以上，否则取消招聘资格。

(五)考试总成绩的计算方法为：