2013年山西省运城学院附属中学公开招聘人员方案

来源：运城学院网站时间：2013-09-16

(三)拟聘用人员的确定

根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定拟聘人员。

(四)体检、考察

1.体检

体检由学院统一组织，在县级以上综合医院进行。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学院指定的另一医疗机构组织复检。

2.考察

考察主要是对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察。

对于在体检、考察阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位不再递补。

(五)拟聘结果的确定

由学院党委扩大会议对拟聘人员及其体检、考察结果进行院级审核，确定拟聘结果。

(六)公示招聘结果

拟聘结果经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、教育厅和学院网站公示7天。

(七)办理聘用手续

拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处按照程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间若有异议经查证核实者，取消其聘用资格。

四、聘用后待遇

1.通过公开招聘的人员，在受聘期间的待遇，按我省及学院有关规定执行。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、时间安排

(一)报名时间：9月13日—9月27日

(二)现场确认时间：9月29日

(三)笔试时间：另行通知

(四)联系方式：

联系人：姚晓琴

联系电话：0359—2090084

电子邮箱：ycxyrsc@sina.com

地址：山西省运城市复旦西街1155号，运城学院人事处

附件：

运城学院

2013年9月12日

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