2013年河南洛阳市瀍河回族区公开招聘事业单位工作人员实施方案
来源：瀍河区人民政府时间：2013-09-16
(4)“大学生村干部”提交：由市、县(市、区)委组织部门出具的任职满2年(截止时间：2013年6月30日)且考核合格等次的证明(附件3);乡、村出具的服务证明;大学生村干部服务合同书。
(5)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
6、 招聘岗位人数与报考人数之比应达到 1：4,达不到规定比例的专业，相应核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到比例的取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。
7、资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
(二)笔试
笔试内容：笔试包括行政职业能力测验和公共基础知识两科，每科卷面满分为100分。
笔试成绩计算：笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办考试辅导班。
笔试的具体时间、地点以准考证为准。
笔试成绩适时将在洛阳市瀍河回族区政府网站上公布，请考生注意登录查看。洛阳市瀍河回族区政府网站(http://www.chanhe.gov.cn/)。
(三)面试
面试工作由区招聘领导小组具体实施。
根据招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 3的比例确定面试人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，满分100分，按50%比例计入总成绩。
若某一职位实际参加面试的应试者人数小于或等于招聘职位计划数，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试时间、面试地点另行通知。
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考生总成绩小数点后保留两位小数(四舍五入)。
面试时间、地点及相关事宜将在瀍河区政府网站(http://www.chanhe.gov.cn/)上公布，请考生注意登录查看。
本次招录，考生总成绩相同时，依次按照学历层次、笔试成绩高低确定体检、考察和拟聘用人员。
(四)体检
根据招聘计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定由区招聘领导小组组织进行。体检时间、地点另行通知。
(五)考察
体检合格者，由区招聘领导小组组织相关部门对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。
体检、考察造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补 。
(六)聘用
考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位的调整与安置，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行,纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
本次招聘所有环节的相关事宜以及通知、公告均通过洛阳市瀍河回族区政府网(http://www.chanhe.gov.cn/)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生及时登陆查看。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规的现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会和区纪检部门全程监督。
本方案由区公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：63502981
附件3：大学生村干部证明
瀍河回族区公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室
二〇一三年九月十三日
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