广州市规划局直属事业单位招聘技术人员2人公告

六、体检与考核

(一)体检：在面试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检人员由招聘单位直接通知，到指定的医院进行体检。体检参照事业单位人员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，体检费用由用人单位负责。凡体检不合格或医院建议复查后不能得出合格结论的，按面试成绩高低顺序依次替补人选参加体检。

(二)考核：考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育状况等情况。考核不合格的，招聘单位可在体检合格人员中，按面试成绩高低顺序依次替补人选进行考核。

七、聘用及待遇

(一)公示

招聘单位对体检、考核合格的人员提交上级主管单位领导集体研究后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在广州市人力资源和社会保障局官网(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市规划局官网(http://www.upo.gov.cn)上进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

(二)聘用及待遇

招聘主管单位在报请广州市人力资源和社会保障局同意后，由具体用人单位根据空缺职数和受聘人员的资格条件，与受聘人员签订聘用合同并办理相关聘用手续。受聘人员按聘用职位享受相应的工资、福利和社会保险等待遇。

公开招聘人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

八、本公告由广州市规划局组织人事处负责解释。咨询及监督电话：020—83194278、83194295。

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