2013年贵州出版集团公司所属单位公开招聘工作人员实施方案

因考察不合格造成缺额的，空缺职位不再进行递补。

8、公示招聘结果。经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州出版集团公司在门户网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

9、办理聘用手续。公示结果不影响聘用的，由贵州出版集团公司所属各招聘单位办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。15日内不报到的，取消聘用资格。新聘用人员与用人单位签订劳动合同，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期间不合格的，解除聘用。

10、薪酬待遇。按照企业用工形式，根据各招聘单位现行岗位薪酬制度按所聘岗位确定薪酬，按规定代扣代缴“五险一金”。

五、有关说明

1、公开招聘工作人员工作在贵州出版集团公司党委的领导下进行，成立贵州出版集团公司公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在集团公司人力资源部。

2、纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平进行，如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

3、、联系电话：0851-6825298(贵州出版集团公司人力资源部)

监督电话：0851-6829508(贵州出版集团公司纪检监察室)

4、其他未定事宜，由贵州出版集团公司党委研究确定。

本方案由贵州出版集团公司人力资源部负责解释。

附件：

1、《贵州出版集团公司所属单位2013年公开招聘工作人员岗位需求一览表》

2、《贵州出版集团公司所属单位2013年公开招聘工作人员报名表》

更多招聘信息请关注：事业单位招聘网

事业单位全国考试交流群：46614558