2013年云南富源县公开招聘事业单位工作人员面试方案公告

为 做好富源县2013年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部　曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通 知》(曲人社〔2011〕55号)、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)要求，按照中共富 源县委组织部 富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》(富人社[2013]65号)，制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

此次面试工作在县人力资源和社会保障局的统一指导下，由各招聘单位主管部门成立面试工作领导小组全面组织领导本部门面试工作的具体实施。

三、面试工作程序

(一)成立面试工作领导小组;

(二)制定面试实施方案;

(三)编制面试试题及相关测评材料;

(四)召开面试工作考务会及考官培训会;

(五)实施面试;

(六)向考生当场宣布面试成绩;

(七)将面试成绩、现场录像资料和面试相关材料报县人力资源和社会保障局。

四、面试人员的确定

按照中共富源县委组织部 富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》(富人社[2013]65号)文件规定，通过资格复审的人员即确定为面试人员。

五、面试方式及内容

(一)面试方式：面试采用结构化方式进行。面试所需时间为15-25分钟,由各招聘单位主管部门自行确定。

(二)面试内容：面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分。

(三)面试试题：富源县2013年公开招聘事业单位工作人员面试试题必须由第三方制作，按有关保密规定管理，并按“考官题本”和“考生题本”分别制作。

六、面试考官的组成

面 试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职务或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽 签确定，由7人组成，设主考官1名(须具有国家公务员面试三级考官资格证)。招聘专业技术人员和工勤人员(技术工人)的，专业类考官不得少于60%。

七、面试时间、地点

面试时间：2013年10月10日前。

面试地点：由各招聘单位主管部门自行确定。

面试人员可通过规定网站查询有关面试事宜的公告。