2013年吉林辽源市事业单位公开招聘264名工作人员公告(2号)

2、每名报考人员只能报考一个岗位,报考多个岗位无效。

3、外地报考人员可委托他人报名,委托人需提供报考人员的报名表及相关****的原件。

4、考生必须保持报名时所留联系电话畅通,以便临时通知有关事宜,否则后果自负。

(四)资格审查及缴费。由组织、人力资源和社会保障部门进行资格初审,通过资格审查的考生现场进行缴费。

(五)开考比例。本次招聘各岗位均不设开考比例。

(六)笔试准考证发放时间和领取地点:2013年8月22日、23日;辽源市政府行政服务中心七楼市人社局窗口。

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行,满分为100分,不设及格分数线。笔试科目详见附件1,笔试考试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带笔试准考证、身份证进入考场。

笔试成绩请登陆市委组织部、市人力资源和社会保障局考务工作网站查询。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

《通用知识》考试范围,参见《2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件3)。

《卫生专业知识》考试范围,解剖学、生理学、病理学、内科学、外科学。其中:内科学和外科学所占比例不超过20%。

《教育理论基础知识》考试范围,教育学、心理学、教育相关法律法规。

笔试加分事项:根据《关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》(吉教联字[2012]12号)精神,截止2013年7月23日,在辽源市直、县区中小学代课满三年的非在编代课教师,符合中小学教师招聘条件的,年龄可放宽至45周岁(1967年7月23日以后出生),代课教龄按每满一年加0.5分(不满一年不加分),最高加5分,计入折算前笔试成绩。代课满三年的教师,需要所在代课学校于7月29日前进行公示,公示期为7天;市直、县区教育局按照管理权限进行代课教龄确认。报考辖区内中小学教师招聘岗位时,须提供代课学校“公示”原件及教育局出具的代课教龄确认证明。

(二)面试

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的,按实际参加考试人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。

面试实行百分制,当场打分。满分100分,及格线为60分。面试采取说课、结构化面谈、情景模拟等方式进行。面试前,由组织、人力资源和社会保障部门对参加面试人员进行资格复审。复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、资格证等相关证明材料的原件,复审通过的须缴纳面试考务费。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要出具省级教育行政部门学历认证。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)考试总成绩的计算方法。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。