2013年贵州省铜仁万山区事业单位公开招聘51名新增人员简章

来源：万山区人民政府时间：2013-07-23

卫生计生类职位考生综合成绩按《医学基础知识》占50%、《基本技能知识》占50%计算;区广播电视台播音员职位考生综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算;其余职位考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。

考生笔试、面试和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

体检人员按各类职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1：1的比例确定。同一职位合格考生综合成绩出现末位并列的，综合类职位、教育类职位以笔试成绩高者进入体检;卫生计生类职位以取得执业资格人员优先确定为体检对象，若均取得或均未取得执业资格的，按《基本技能知识》科目考试成绩从高分到低分确定体检对象。

体检医院由区事业单位招聘工作办公室确定，体检费用由考生自理，体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》的有关规定执行。

考生应在规定的时间内参加体检，放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

九、考察政审

体检合格人员列入考察政审对象。考察政审工作由区事业单位招聘工作办公室负责组织实施。

在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现情况，注重工作实绩考核;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

4、发现有其他较严重疾病。

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的。

6、违反计划生育法律、政策计划外生育的。

7、在考核中发现考生在报考前已被国家机关或事业单位正式录、聘用的。

8、不符合招聘范围、对象和条件。

9、考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的。

10、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

11、其它经区事业单位招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

放弃考察政审或考察政审不合格者，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

十、聘用审批

(一)经笔试、面试、体检、政审考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由区事业单位招聘工作办公室进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料等经主管部门和区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，聘用时间自市人力资源和社会保障局下文之日起执行。

(三)新聘用人员实行一年试用期。

(四)新聘人员一经聘用，最低服务期限为三年(含试用期)。

(五)被聘用的考生应在规定时间内到用人单位报到。逾期不报到者，视为放弃聘用资格。空缺职位不予递补。

十一、招聘纪律

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

1、招聘咨询电话：3524715(铜仁市万山区人力资源和社会保障局计划调配科)

2、监督电话：3523014 (铜仁市万山区纪委信访室)

铜仁市万山区事业单位招聘工作办公室

2013年7月19日