2013年下半年广东四会市事业单位公开招聘工作人员公告

来源：四会市人力资源和社会保障局时间：2013-07-23

3、报名资格初审：本次招聘事业单位工作人员笔试前由四会市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行资格审核，报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，无论何时发现，均可给予取消报考资格或者聘用资格且5年内不得报考事业单位工作人员的处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、准考证发放：通过初审的考生，由市人力资源和社会保障局发给考生准考证。

四、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1、考生应同时携带准考证和报名时所用的身份证参加考试，缺一不可。

2、考试科目为《行政职业能力测试》

考试具体时间和地点以准考证标注为准。

3、笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局按规定划定。

(二)面试

1、依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定面试对象。如拟聘职位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。入围面试人员名单在网上公布。

2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查时考生应提供的证明材料：准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。考生必须按市人力资源和社会保障局规定的时间、地点进行报考资格审查。凡有关资料主要信息不实(含未按报考职位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位将依次递补面试对象。报考资格审查具体事宜另行通知。

3、面试由市人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作等方式进行，总成绩为100分。具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线划定为60分。

五、体检和考察

考试结束后，对考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。确保新聘用人员具有良好的素质。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报市人力资源和社会保障局审定。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告。

2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。