2013年河南省滑县公开招聘56名事业单位工作人员简章

4.收费标准：报名审查合格后，需现场缴纳考务费、信息采集费72元。

5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

6.报考者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报电话有误或其它原因而无法联系到本人，造成的后果由报考者本人自负。

7.报名结束后，拟招聘岗位人数与报名人数比例达不到1：3的，按比例相应核减招聘职数或取消招聘计划。取消招聘计划的报考者，不得重新填报其它岗位，可在报名结束后两日内，到原报名地点领取返还本人的考务费、信息采集费。

8.准考证领取：报考者2013年8月11日到12日，持有效身份证件和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)确定加分对象

1.加分条件

根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)规定，参加河南省“大学生村干部计划”、截止2013年7月31日在村任职满两年且考核合格的高校毕业生，笔试卷面成绩加10分。

2.提交材料

申请享受加分政策的考生，在滑县人民政府网站自行下载并填写《2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)，同时需要提供县级以上组织部门出具的截止2013年7月31日在村任职满两年且考核合格的证明。

未在报名期间内申请享受加分政策并提交相关材料的，视为放弃享受资格。经审核符合条件人员，在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布，公布后无异议的，享受加分政策。

(四)笔试

笔试由2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施。笔试委托外地考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

1.笔试内容：

笔试内容为行政职业能力测验和公共基础知识两门，共一张试卷。笔试卷面成绩满分为100分。

本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

2.笔试时间：2013年8月13日

3.笔试地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，报考者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场(准考证为考生资格审查、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管)。

4.笔试成绩计算：笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

5.笔试成绩在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

(五)面试

面试由2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托外地考试机构承担。

1.确定参加面试人员办法：

对同一单位及其岗位(专业)报考者，根据笔试成绩，由高分到低分，按1：2的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列时，一并进入面试。进入面试人员名单在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。因被取消面试资格或考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一单位及其岗位(专业)考生笔试成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。凡自动放弃面试资格的考生需在笔试成绩和进入面试人员名单公布当天，书面向招聘领导小组办公室提出申请。

2.面试形式及要求：

(1)面试通知单领取地点及时间：滑县人才交流中心，领取时间另行通知。

(2)面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，面试主要测试报考者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等，面试成绩满分为100分。

3.考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

5.考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

6.面试成绩和总成绩在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

(六)体检

1.按照同一单位及其岗位(专业)计划聘用人数，根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检对象。同一岗位比例内末位应聘人员总成绩并列时，则按照笔试成绩由高分到低分确定体检对象。不按规定参加体检或体检不合格，取消考核资格。因体检不合格或逾期未参加体检及自动放弃资格而产生的缺额，按照同一单位及其岗位(专业)报考者的考试总成绩由高分到低分等额递补参加体检。