2013年山东日照东港区事业单位招聘73名工作人员简章
来源:东港区人力资源和社会保障局时间:2013-07-22
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试。
笔试内容:医学类专业为医学相关知识;财会类专业为财会相关知识与公共基础知识;其它专业为公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式,满分为100分,时间120分钟。
笔试时间:8月10日(星期六)上午9︰00—11︰00。
笔试结束后,根据笔试成绩,按招聘计划数1:3的比例确定拟进入面试人员名单(教练岗位按1:5的比例确定),笔试成绩和拟进入面试人员名单在报名网站公布。
2、面试。
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力(农产品检测中心岗位采取技能操作的办法,教练岗位采取结构化面试加技能比赛的办法,其它岗位采取结构化面试法)。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,本场面试结束后公布。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例(教练岗位按笔试、面试、技能成绩3:4:3的比例),采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
五、考核体检
根据考试总成绩等额确定考核体检人选,如总成绩相同,则按笔试成绩高低确定,考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织,体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺,经招考领导小组同意后,可依次等额递补。
六、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,考生按招聘岗位依总成绩高低依次自行选择招聘单位,由区人社局派遣。凡不服从派遣的,取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度,试用期为一年,服务期为三年(含试用期),服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核,考核合格者由区编办下达编制,办理转正手续,不合格者解除聘用合同。
本《简章》未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
附件:
日照市东港区人力资源和社会保障局
日照市东港区机构编制委员会办公室
二○一三年七月十七日