2013年湖南邵阳市大祥区公开招聘农村小学教师公告

(三)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。如最后一名入围人员者笔试成绩相同则一并进入面试。

2、专业知识面试采取说课方式进行。面试成绩占总成绩的40%，其中小学体育教师职位面试包含体能素质测试，体能素质测试占面试成绩的40%，小学美术专职教师职位面试包含现场绘画，现场绘画测试占面试成绩的40%。由评委当场评分，评分标准按学科要求另行制定。

3、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn)上另行通知。

(四)体检与考察

1、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的，按师范类学历优先排名。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，体检不合格的可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划，不予递补。体检费用自理。

3、体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数，不予递补。

(五)公示与聘用

1、笔试、面试、体检、考核合格人员，由区教师招聘工作领导小组办公室报区教师招聘工作领导小组讨论决定后向社会公示7个工作日。

2、公示无异议的拟聘用人员，报请区委常委会议研究后， 按综合成绩排名由被聘用者自己按所报职位选择学校，并按有关规定办理进人和聘用手续，试用期按相关规定执行。

3、聘用人员在农村学校工作不得少于三年。

4、聘用人员必须服从统一安排，如不服从安排，视为自动弃权。

四、招考纪律

1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则，准确把握标准，严格按照招聘条件及规定程序办事。

3、笔试、面试的综合成绩及排名、拟聘人员名单应按规定进行公示，公示期不少于7个工作日。

4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

5、对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话：5508356。

附件：2013年邵阳市大祥区公开招聘农村小学教师计划及职位表

邵阳市大祥区事业单位招聘领导小组办公室

二○一三年七月十八日