2013年河南林州市教师招聘220名公告

2、资格复审

根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学段学科招聘计划人数1：2的比例进行资格复审，最后一名并列的一并参加资格复审。参加资格复审人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学历认证书原件和复印件(A4纸复印)及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系统下载打印)。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃;复审不合格的，取消资格(资格复审合格人数与招聘计划人数达不到1.5：1的，相应核减招聘人数)。

3、面试

资格复审合格人员进入面试。面试成绩为100分。

面试工作由市教育体育局负责组织实施，面试采取说课的方式进行，时间为8分钟。幼儿学段使用现行幼儿园教学所用教材，初中小学学段使用现行初中教学所用教材，高中学段使用现行高中教学所用教材。面试时间另行通知。

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(保留小数点后两位)

五、体检

根据考试总成绩，按照各学段学科招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检不合格的(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，取消资格。

六、考核

对体检合格的人员进行考核。主要考核思想政治表现、道德品质和专业素养、业务能力。考核不合格的，取消资格。

七、公示

依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人力资源和社会保障局、市教育体育局公示。公示时间为7天。

八、聘用

公示结束后，采取自主择岗的办法确定各学段学科岗位，即按各学段学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位(总成绩出现并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格并取得教师资格证的，予以正式聘用。聘期三年内不得调动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格和没有取得教师资格证的不再聘用。

本公告由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘教师工作领导小组研究决定。

联系电话： 0372-6166529 6806205

附：2013年林州市公开招聘教师岗位设置计划表

林州市人力资源和社会保障局

林州市教育体育局

二〇一三年七月十一日