2013年浙江兰溪市事业单位公开招考工作人员的公告
来源:兰溪人才网时间:2013-07-12
总成绩满分为100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
六、体检、考核、录取
体检标准参照国家公务员的体检标准执行,体检不合格的,从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的,视作放弃录取资格。
对体检合格人员进行考核,考核不合格的,在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。
体检、考核合格后,从高分到低分确定拟录取人员,并向社会公示7天,公示无异议的,按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的,作自动放弃处理,取消录取资格,缺额人数不再递补。
七、录取人员待遇
报考事业单位的录取人员纳入招考单位的事业编制,并实行聘用制。
八、其它说明
1、市环境保护监测站“环境监测”职位限男性的原因:该岗位需要野外、高空作业。
2、市中洲公园管理处“园林绿化管理”职位限男性的原因:该岗位需要野外作业,工作强度大,工作条件相对艰苦,需承担昼夜值班管理工作。
3、市环境卫生管理处“机械修理技师”职位限男性的原因:该岗位主要工作是维修大型垃圾车辆及垃圾中转站压缩设备,对体力有一定要求。
4、市环境卫生管理处“管理人员1”职位面向社会招聘限男性的原因:该岗位主要工作是负责农村环卫昼夜作业管理工作,工作环境艰苦,对体力也有一定的要求,。
5、数字城管监督指挥中心职位限男性的原因:该岗位主要从事昼夜城市管理工作。
6、考生对上述招考计划中性别限制有异议的,请于2013年7月12日前书面向我局公务员管理科反映,逾期不受理。
7、本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位。
8、招聘范围为“面向大学生村官”的是指兰溪市行政区域内服务期满3年及以上的现在职的大学生村官。
9、计算工作经历的截止时间为2013年7月10日。
考生报名后请及时上兰溪人才网(http://www.lxrcsc.com)查询有关通知,各事项不再另行通知。联系电话:0579--88891752。
本公告由兰溪市人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
1、《2013年兰溪市第三批事业单位招聘工作人员计划表.xls》
兰溪市人力资源和社会保障局
二○一三年七月十日