2013年吉林通化市事业单位公开招聘工作人员公告（第2号）

2.每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的无效。

3.外地报考人员可委托他人报名，委托人需提供报考人员的报名表及相关证件的原件。

4.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

5.考试时间与考试地点详见准考证，准考证将在考务网站上发布，请考生牢记报名登记表左上角的“报名序号”，凭报名序号和姓名下载打印准考证。报名序号为七位数字，前四位为岗位代码，后三位为报名顺序。准考证具体发放时间待定，请考生在报名结束后每天早8:00至16:00之间，随时关注考务网站发布的补充公告。

(四)资格审查与交费 资格审查分为初审和复审，通过资格复审的考生，现场缴费并录入信息。

(五)其他事项 学历条件为研究生(招聘计划中备注栏内带有“★”标识)的岗位不设开考比例，其他岗位设置开考比例，即：实际报名人数与招聘岗位计划数比例必须超过3:1，否则按照3:1的比例逐减岗位数量、直至取消。各岗位报名人数和比例，将在报名结束后公示于考务网站。

五、招聘考试

本次招聘考试设置笔试和面试，个别岗位设置专业加试。具体考试科目详见附件1。

(一)笔试

1.笔试科目为通用知识或专业知识。其中：通用知识考试大纲详见附件3，专业知识分为教育、临床医学(简称临床)、中医学(简称中医)、医学检验(简称检验)、医学影像(简称影像)和护理。具体专业详见附件1。

2.笔试成绩满分100分，不设及格分数线。

(二)专业加试

专业加试形式为实际操作，具体加试岗位和专业详见附件1。

(三)面试

1.面试的形式为结构化面谈方式，其中：党校教师岗位为专业命题试讲和答辩，其他教师岗位为说课和答辩。笔试内容非教育的岗位，面试内容不限定范围。具体专业详见附件1。

2.面试成绩满分100分，及格分数线为60分。

(四)总成绩核算

1.设置专业加试的岗位，笔试成绩占总成绩的30%，专业加试成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的50%。

2.未设专业加试的岗位，笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。

3.专业加试成绩折合成百分制后，按照上述比例计入总成绩。

(五)资格确认

1. 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生，一并列为面试人选。

2.面试成绩不及格的考生，不具备体检资格。

3.根据总成绩，按照1:1的比例从高分到低分，择优确定体检人选。

4.总成绩相同、不能依据总成绩确定体检资格的，按照面试成绩、专业加试成绩、笔试成绩的顺序从高分到低分，择优确定体检人选;按照上述规定仍不能确定体检人选的，增加专业测试考试，按照专业测试成绩从高分到低分的顺序，择优确定体检人选，具体方案详见后续补充公告。

六、体检与考察

体检由市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由招聘单位的主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。