2013年池州市文广新局招聘池州市文化馆、图书馆编外人员公告

(二)资格审查

由招聘工作领导小组负责对报名应聘人员进行资格审查，择日通知参加笔试、面试。不在规定时间参加笔试、面试，按自动放弃处理。

(三)笔试(满分100分)

笔试内容为政治、经济、法律、英语、国情省情市情等常识;文字理解与语言表达;写作;适量专业知识。

每个岗位须有3名人员参加报考。根据岗位招聘计划和考生笔试成绩从高到低顺序，按1:2的比例确定各岗位参加面试的人员名单(最后一名考生如有数名考生笔试成绩相同的一并列入)并进行公示。因故出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩3日内公布。

(四)面试(满分100分)

面试采取结构化面试方式，面试时间为20分钟。面试评委7人组成，对面试对象现场打分，去掉一个最高分和最低分，计算平均分值。面试成绩当场公布。

面试成绩占总成绩的50%。

(五)总成绩

考生总成绩按照笔试成绩×0.5+面试×0.5计算，保留两位小数，小数点第三位四舍五入。成绩因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按照1：1比例等额确定体检、考察人选，如考生总成绩相同，则以笔试成绩高者优先，若笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察。

(六)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程，须在市级综合性医院进行。

考察主要对招聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵守国家法律法规等情况进行考察。

因体检或考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)聘用及待遇

根据考察结果确定拟聘人员，并公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，试用期三个月。试用期满后，与聘用单位签订聘用合同，聘期为三年。合同期满后，因工作需要经双方协商决定继续聘用事宜。对聘用人员实行动态管理，聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的随时解聘。

聘期内待遇：市图书馆采编部、技术部聘用人员每月工资1800元，市文化馆聘用岗位及市图书馆其他聘用岗位人员每月工资1600元，聘用单位统一办理社会保险。

(八)其他事宜

本《公告》由池州市文化广电新闻出版局负责解释。

考务安排、考试成绩、体检考察、聘用信息在池州市文化广电新闻出版局网站陆续公布。

本次招聘在市纪委第三派出纪检组全程监督下进行，严格执行相关政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。

二〇一三年七月一日