2013年山西大同市矿区事业单位招聘工作人员公告

四、招聘办法和程序

本次公开招聘按照“报名与资格审查、考试(笔试、面试)、考核、体检、公示、聘用”步骤进行，考试、考核、体检办法及时间另行通知。

(一)报名

1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式，不得由他人代报。报名时须提供本人二代身份证、毕业证(学位证)、就业报到证、计算机等级证书、会计从业资格证书原件和复印件及近期同底片3cm免冠彩照四张，户口所在地或现服务单位出具的有无违法违纪的证明。未拿到毕业证的2013年应届毕业生持学生证、所在学校教务部门盖章的报名介绍信和能如期毕业的证明。报名、考务费100元;

报考“服务基层项目专门岗位”的人员还需提供岗位相关证明。

2、报名时间： 2013年7月8日——— 7月16日;(7个工作日)

3、报名地点：矿区招待所一楼;

4、其他注意事项：资格审查在报名时同步进行，资格审查内容为报考人员提供的证件及材料。

报考人员要对自己申报的个人有关信息的真实性负责。如发现虚假信息一经查实，取消其资格。

报名人员按照招聘计划报名，每个报名人员只限报一个单位。报名人数与计划招聘人数比例应达到3：1，达不到这一比例，原则上相应核减招聘计划。

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(二)笔试

1、笔试时间、地点见考生准考证。

2、笔试以闭卷方式进行。

3、笔试内容由区招考领导组研究确定，笔试内容包括政治理论、时事政治、公文写作、法律常识等综合知识，满分100分，考试时间150分钟。

4、面试人选按照笔试成绩从高分到低分，按照招聘单位计划招聘人数与参加面试人数 1：2的比例(如遇笔试成绩并列者，可同时参加面试)确定面试人选。

(三)面试

1、领取面试准考证和面试时间、地点及有关要求将在公布笔试成绩和面试人选时一并公布;

2、面试试题内容着重分析、概括、综合能力满分100分。

3、考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)考核与体检

1、考核体检前对进入考核与体检人员报名时所提供的材料进行复查，如与招聘资格条件要求不符，则取消其考核与体检资格，产生的空缺名额不进行递补。

2、依据考试综合成绩从高到低的顺序按招聘计划与招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。综合成绩并列者，按面试成绩确定。

3、体检在指定的医院进行。体检标准参照《公务员录用通用标准〈试行〉》执行。

(五)公示与聘用

1、按照考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人选并进行公示。公示期为7个工作日。聘用人选确定后，按相关规定程序办理聘用手续。

2、被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期执行事业单位大中专毕业生见习期工资标准，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。

五、聘用人员待遇

招聘人员占全额事业编制，与用人单位签订聘用合同，合同期限三年，食宿自理。

六、有关问题的说明

1、本次公开招聘的笔试、面试、体检等时间、地点，笔试、面试、体检、考核的成绩与结果，以及每个阶段结束后进入下一轮的考生名单，均由本次公开招聘领导组办公室通知。

2、本方案未尽事宜，由公开招聘领导组按相关政策规定集体研究决定，本公告由本次公开招聘领导组办公室负责解释。

3、本次公开招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行，坚持公开、公正、公平，实行“阳光作业”和回避制度，自觉接受社会各界广大群众的监督。咨询电话：7014513，7012380 监督电话：4020323

大同市矿区公开招聘领导组办公室

2013年7月8日