2013年云南省大姚县人民医院公开招聘紧缺人才公告

来源：高校人才网时间：2013-07-08

五、考试

(一)县人民医院紧缺急需人才招聘考试分为《专业理论知识》和《专业实践技能考核》两项，每科总分为100分。

(二)考试成绩计算方法：按百分比折算《专业理论知识》占50%;《专业实践技能考核》占50%。折算成绩之和为考生的综合成绩。

(三)考试时间

《专业理论知识》：2013年7月16日上午9:00-11:00。考试的范围内容为从事相应岗位要求的相关专业知识及卫生法律法规，满分100分。

《专业实践技能考核》：2013年7月17日上午9:00-下午18:00。主要测试从事相应岗位的专业实践操作技能，满分100分。

(四)考试地点：大姚县人民医院。

(五)成绩公布：2013年7月19日左右在县人民政府公众信息网、县人力资源市场张榜公布综合成绩。

六、体检、考察及聘用

(一)确定进入体检人选：根据综合成绩按考聘岗位从高分到低分1:1确定进入体检人选。

(二)体检：组织拟聘人员进行体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检不合格的，该岗位计划招聘数与报考人数比例未达到1:3的，不再递补;该岗位计划招聘数与报考人数比例达到1:3以上的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补一次，经递补后体检仍不合格的，不再递补。

(三)考察：体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

(四)确定拟聘人选：根据考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。

(五)公示。考核、政审、体检合格的拟聘用人员将进行公示，公示期为7天。

(六)聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和县人力资源和社会保障局同意后，于8月20日前报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

(七)被聘用人员试用期1年，享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇;试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。

大姚县人力资源和社会保障局

2013年7月5日