山西朔州职业技术学院2013年招聘教师

2、面试

面试以试讲的方式进行，主要考察应聘者对课堂的掌控力、应变能力以及授课的相关技能，试讲时间为20分钟。应聘者应提前准备报考专业的某门课程内容(由应聘者自选)。

3、总成绩

总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试人员的面试成绩为总成绩。报名人员分别按上述A、B、C三种报考类型和专业排名。

如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

(五)体检与考核

根据岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分的顺序按1：1的比例划定拟聘用对象，并组织对其进行体检和考核，体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对于受到剥夺政治权利或因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚者，不予聘用。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，按相应岗位的总成绩由高到低依次递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

(六)公示与聘用

根据考试、考核和体检结果及有关政策规定，确定拟聘用人员，并在上述网站公示7个工作日。

公示期满后，被聘用人员实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用资格。

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