2013年安徽芜湖经开区城市管理行政执法大队招聘人员工作方案

4、体检与考核

体检人员到指定县级以上医院进行体检。按总成绩1：1参加体检。体检标准参照公务员体检标准。体检费自理。体检时间、地点另行通知。

考核内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等，若有违法违纪行为的，经查证属实一律取消录用资格。

因体检、考核不合格出现人选缺额的，在面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考核工作由经开区市容管理局组织。

5、公示

对经过考试、体检、考核合格的初定人选在经开区维达人才网上进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

四、有关待遇

(一)城管协管员每月工资待遇含基本工资1000元，绩效工资800元，岗位工资50元，网格化绩效考核奖500元。

(二)内勤工作人员每月工资待遇含基本工资1500元，绩效工资1100元，岗位工资50元，网格化绩效考核奖500元。

被录用人员实行聘用制，签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”。

芜湖经济技术开发区市容管理局

二〇一三年七月一日