福建省三明市大田县公务员局部分县属事业单位2013年招聘优秀人才

来源：福建省公务员局时间：2013-07-05

考试考核办法

(一)考试方式

报考紧缺急需人才考生免笔试，采取直接面试考核方式择

优聘用;报考优秀人才考生采取直接考核方式择优聘用。

(二)面试

1.报考紧缺急需人才职位的考生直接进入面试,择优聘用。原则上,每个职位招聘人数与面试人数的比例应达1:3以上。如某些职位达不到面试规定比例人数的，可经县招聘人才工作领导小组批准,方可进行面试。个别职位招聘人数与面试人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

2.面试时间、地点：另行通知。由招聘单位在面试前3天应将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话通知面试考生，并在大田县公务员局网站公布，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

(四)成绩计算

1.报考者的成绩按面试成绩100%计算。

2.同分判定：若2个以上报考者面试的成绩都相同，则报经县事业单位公开招聘人才工作领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。