云南普洱市幼儿园公开招聘工作人员公告

四、考试和计分办法

考试采用笔考试及专业技能测试的方法进行，具体要求如下：

(一)笔试

1.笔试主要测试考生基本的文化基础知识和相关炊事员的专业知识。笔试结束后，现场评分，现场公布成绩。

2.若报名人数在3人及3人以内，取消笔试，总成绩以专业技能测试的成绩为准。

(二)专业技能测试

进入笔试成绩前三名的考生方可参加专业技能测试。专业技能测试主要测试考生的实际操作能力。

笔试及专业技能测试具体时间和地点，另行通知。

(三)总成绩计算

1.总成绩为100分，其中笔势成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。

2.总成绩以官方公布数据为准(官方对成绩均按四舍五入保留2位小数计算并予以公布)。

3.如果总成绩相同，持有《中式烹调师证书》及相关厨师资格证者胜出。

四、体检和考核

(一)笔试及专业技能测试结束后，根据招聘岗位考生考试的总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考核。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院为市人民医院，体检费用由个人支付。

(三)因考生体检、考核不合格，从该岗位成绩依次递补参加体检和考核。

五、公示和聘用

(一)根据体检和考核结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

六、组织纪律

(一)招聘工作严格按照《普洱市党政机关和事业单位公开招聘工勤人员试行办法》(普人发〔2008〕57号)要求实施。

(二)招聘工作邀请市纪委第四纪工委、市人力资源和社会保障局及市教育局等部门进行全程监督。

附件：2013年普洱市幼儿园招聘工作人员报名表.doc

普洱市幼儿园

2013年6月19日