山西太原电力高等专科学校招聘工作人员公告
来源：山西人事考试网时间：2013-07-03
(三)现场确认
应聘者需现场确认并提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、报名表、外语等级证、计算机等级证、研究生成绩单等复印件各1份(按顺序整理装订)。应聘者还需提供学历认证证明，学历认证查询网址：http://www.chsi.com.cn，请应聘者自行查询《教育部学历证书电子注册备案表》并下载打印，现场确认时提供。
应届毕业生未拿到毕业证、学位证的可用其学校开具的能够正常毕业证明进行现场确认。
现场确认时间7月13日，地点在太原电力高等专科学校体育馆2层会议室，具体安排请关注学校网站。
(四)审核应聘材料
人事处对现场确认应聘者进行资格审查，进入面试人员名单及具体考场和考试时间安排请关注学校网站。应聘人员如有任何疑问可拨打咨询电话查询。
如招聘岗位人数的比例不达3：1，则该岗位取消。对于笔试达到3：1且面试不达3：1的岗位，我校将提高对综合成绩的要求，总分不得低于75分。
对在报名表中明确表示不服从校内人事调配的报名人员，我校将不安排参加招聘考试。
(五)公开考试(包括笔试和面试)
公开考试根据省人事厅的要求，按照省教育厅的部署，由学校组织实施。笔试和面试安排在7月14日至7月21日之间，具体时间和地点以学校网站公告时间为准。
1、笔试
(1)笔试内容主要包括：时事政治(含十八大精神)、英语、教育学、道德修养与法律基础、中国近现代史、马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等。
(2)笔试采取百分制形式，笔试成绩占总成绩的60%;笔试成绩最低分数线为60分。笔试成绩不达60分者，取消面试资格。
(3)根据笔试成绩，择优安排面试。按1：3的比例确定参加面试的人选。
(4)笔试成绩将于笔试结束后的3个工作日内在本校网站公布。
(5)进入面试人员，我们会在校园网主页予以公布，并电话通知，请保持电话畅通，如有问题可拨打咨询电话。
2、面试
面试内容主要包括：
(1)应聘人员的心理素质、表达能力、应变能力、理解能力、现场分析解决问题能力等。
(2)面试以考核组集中面谈、答辩等多种方式进行。采取百分制形式，面试成绩占总成绩的30%。面试成绩最低分数线为60分，面试成绩不达60分者，取消录取资格。
(3)面试成绩将于面试结束后的3个工作日内在本校网站公布。
(六)确定考核、体检对象
笔试和面试按权重相加后的总分排序，按1：1的比例确定最终拟聘人员名单。
拟聘人员名单会在我校网站主页公示7个工作日，公示期满无异议者，报省教育厅、人事厅办理相关手续。
五、招聘工作的组织领导与纪律要求
我校成立招聘工作领导组，人事处负责具体招聘工作的实施，相关部门参与配合，纪检监察部门全程监督。我校在招聘工作中将严格遵守以下纪律：
(一)坚持公平、公正、公开，规范操作;
(二)严肃考试纪律，抵制不正之风;
(三)纪检监察部门全程介入，接受群众监督。