云南易门县事业单位公开招聘工作人员公告(第二批)

(二)资格审查

由各招聘单位及其行政主管部门共同进行报名资格审查。招聘岗位专业要求中“相近专业”是指专业名称相近。

(三)考试

各招聘岗位考试方式、考试内容、综合成绩计算方式等详见《2013年易门县事业单位公开招聘工作人员岗位表(第二批)》。

招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1∶3方可开考，达不到1∶3的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再另行报本次招聘的其它岗位。

笔试时间及打印准考证时间另行通知。

(四)资格复审

按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到1∶2比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审，进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。

资格复审由各招聘单位及其行政主管部门共同进行。资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加，资格复审材料验原件，交复印件。

资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入下一轮考试，若资格复审合格后放弃下一轮考试的考生不再递补。下一轮考试时间、地点等有关事项于资格复审后通知。

(五)确定拟聘用人员

按综合成绩从高分到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序。招聘岗位人数与实际参加考试人数未达到1∶2的招聘岗位，综合成绩需达到60分以上方可确定为拟聘用人员。

(六)体检

由招聘单位对拟聘用人员组织体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

(七)考核

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按综合成绩依次递补考核并参加体检。

(八)公示

体检及考核合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

(九)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

三、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。