2013年贵州省赫章县面向全省公开选拔领导干部简章
来源：赫章人力资源网时间：2013-07-03
四、公开选拔的程序
(一)宣传发动。召开赫章县公开选拔领导干部领导小组工作会议，对公开选拔工作进行通报和动员部署，并在有关新闻媒体刊登播发公选公告、简章等。
(二)组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名采取现场报名的方式进行报名。
每一位报名者只能报考一个职位，每个职位有10名以上人员符合报考资格条件方可开考，不足10名的取消该职位公选计划，该职位报名者符合其它职位条件的可改报其它职位。
(三)资格审查。各单位负责本单位报名人员的资格初审，初审合格后报赫章县公选办进行资格复审。
资格审查将贯穿公开选拔工作全过程。报名人员对所提供的资格审查有关材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
(四)组织考试。考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。
2、面试。面试根据笔试成绩按从高分到低分的顺序，每个职位确定5名面试人选(同一职位应试者笔试成绩第5名出现并列时，同时确定为面试人选)。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公开选拔职位的适应程度。评分以百分制计算。
(五)体检。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算出每个报考者的考试成绩，按从高分到低分的顺序，每个职位确定3名人选作为体检对象(同一职位报考者考试综合成绩第3名出现并列时，同时确定为体检人选)。体检标准由赫章公选办商有关医院确定，体检不合格者，按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)组织考察。体检合格者列为考察对象。考察工作按照《干部任用条例》等规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行全面的考察。
(七)讨论决定。按照干部管理权限，由赫章县委讨论决定任职人选，并进行任前公示，办理任职手续。公选任用干部实行任职试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，正式办理任职手续，不合格的，免去所任职务，一般回原单位或按原职级安排工作(不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见)。本县工作人员进入面试未提拔使用的，列入副科级后备干部管理。
五、报名时间和办法
1、报名时间：2013年7月10日至15日。
2、报名地点：赫章县公选办(赫章县委组织部干部股)。
3、报名办法：报名采取现场报名的方式，报名时需提供本人有效居民身份证、毕业证、任职文件原件及复印件，本单位党委(党组)出具的报考资格初审证明及工作经历等相关佐证材料，近期1寸同底免冠正面彩照6张。
4、领准考证时间：2013年7月18日。
笔试时间和地点见准考证，面试时间和地点通过赫章人力资源网及其他方式另行通知。
六、有关事宜
本次公开选拔工作，由县纪检监察部门全程监督，接受社会监督。
监督举报电话：0857—3222453 0857—12380
联系地址：赫章县委组织部干部监督股
邮政编码：553200
咨询电话：0857—3232836、3228130
2013年7月2日
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