2013上半年广东省梅州市丰顺县事业单位招聘公告
来源：丰顺县人力资源和社会保障局时间：2013-07-03
参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩相同的，以笔试高分者优先录取。
考试总成绩合格分数线为50分。
四、体检
体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
五、考察
体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
六、公示和聘用
拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。被聘用在乡镇岗位的服务期限不少于三年。
七、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。
丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话：0753-6886391
附件1:《2013年上半年丰顺县县直事业单位公开招聘人员职位表》
附件2:《2013年上半年丰顺县各镇(场)下属事业单位公开招聘人员职位表》
附件4:《2013年上半年丰顺县招聘单位报名地点、联系人、联系电话一览表》
丰顺县人力资源和社会保障局
二〇一三年七月一日