2013河南农业大学招聘104名专业技术人员方案

面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。

(3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

总成绩低于60分，将不予聘用。

(四)体检和考核

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅及河南农业大学网站公示，公示期为七天。

(六)公开招聘时限

本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

四、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南农业大学有关规定执行。对2013年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。

五、纪律与监督

学校设立公开招聘工作纪检组。

纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

六、其他事项

公开报名开始后，我校将在人事处网站上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注我校人事处网站，以免时间延误。

附件：河南农业大学2013年公开招聘(专业技术人员)一览表

河南农业大学人事处

2013年6月28日