吉林松原市公开招聘公益性岗位工作人员
来源：吉林公务员考试网时间：2013-07-02
(五)开考比例：笔试开考比例为1：3，达到比例准予开考;未达到笔试开考比例的，招聘计划予以取消或缩减。笔试具体时间、地点另行通知。
(六)对报考人员进行资格审查后，由市人力资源市场发放《笔试准考证》，具体发放时间另行通知。
四、考试
此次公益性岗位招聘人员考试由市创业促进会负责组织，市人社部门参与。采取笔试方式，不安排面试，邀请市纪检、监察部门人员全程监督。
(一)试卷类型。综合试卷，根据人员素质出题，聘请资深教师出题和经验丰富的老师批卷，封闭运行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)公布成绩：笔试结束，批卷随即进行。考试成绩按岗位从高分到低分顺序分别排出名次，相同分数同等排序。笔试成绩在松原市人力资源和社会保障网站(http://jlsy.lss.gov.cn)、松原市就业服务局网站(http://www.sylm.com.cn/)和松原市人力资源市场一楼大厅内外及用人单位门厅公布。
五、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划1：1 比例在录取人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由市创业促进会组织。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障网站(http://jlsy.lss.gov.cn)、松原市就业服务局网站(http://www.sylm.com.cn/)和松原市人力资源市场一楼大厅内外及用人单位门厅公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的由市人力资源市场发放《松原公益性岗位录取通知书》，录用人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格。