山西平遥县2013年选拔聘用教师实施方案

来源：山西人事考试网时间：2013-07-02

2、教育教学能力测试

①报考中小学教师,讲课内容为初中二年级或小学四年级内容。独立备课60分钟，面对评委讲课，时间为10分钟，总分100分。

②报考幼儿专业，讲课内容为幼儿中班内容，讲课6分钟，艺术特长展示(钢琴弹奏、唱歌、舞蹈自选一项)4分钟，总分100分。

(四)体检聘用(职业中学专业课教师体检录取办法详见附件)

依据考试成绩(考试成绩=笔试成绩+教学能力测试成绩)由高到低确定各专业选聘人数及体检人员名单，如出现并列，按笔试成绩、专业课成绩、学历层次的顺序决定取舍，在此基础上，如还有并列，由领导组会议研究决定取舍。体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格者不予聘用。报领导组审查后，张榜公示。

(五)分配和岗位培训

职业中学专业课教师对口分配到职业中学任教;中小学教师按考试成绩择优分配各专业人数的10%到城内学校任教;幼儿教师全部分配到农村幼儿园任教，幼儿教师见习期在城内幼儿园任教。

二、时间安排

2013年7月3日至7月10日下午前报名。

2013年7月11日进行资格审查。

2013年7月22日组织笔试。

2013年7月26日前公布笔试成绩及初选入围人员名单，可在平遥教育网站(http://py.jzedu.net)或平遥政务大厅查询。

教育教学能力测试及成绩公布时间另定。

三、相关规定

1、凡被聘用的教师必须参加县组织的岗前培训，必须在2013年8月30日前将个人档案、就业报到证原件交县教育局人事股，否则取消聘用资格。

2、新聘用的教师，实行试用期制度，试用期限为一年。试用期满，进行综合素质考评，考评合格正式办理聘用手续，考评不合格的人员取消聘用资格。

3、新聘用的教师三年内不得申请调动或辞职，否则不予提档。