2013年云南省流通行业协会公开招聘工作人员公告

(五)考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩总分均为100分。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试以闭卷的方式进行，主要考察考生的综合素质。考试参考书目不作专门指定。

笔试时间及地点：详见准考证。

2、面试。笔试后将在相关网络(www.yaas.org.cn、www.ynhr.com)公布考试成绩和进入面试人员名单(根据笔试结果按招聘岗位1:3的比例由高分到低分依次确定)。

(1)面试时间及地点：另行通知。

(2)面试科目：包括综合素质测试和专业能力测试两个方面。

3、综合成绩的确定。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按得分高低依次排序。按综合成绩由高到低依次确定拟聘用人选。

(六)体检

拟聘用人选须及时到指定的医疗机构(云南省第二人民医院，即云南省红十字会医院)进行身体检查。体检按公务员录用的体检标准执行，体检费自理。

(七)组织考核

通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要对其政治思想表现、业务成绩，身体状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

(八)公示

根据综合成绩和考核结果确定拟聘人员并进行公示，公示工作将委托云南人才网代理，面向社会公示(网络www.yaas.org.cn、www.ynhr.com)，公示期7天。公示期满无异议的，报省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用及相关手续。

所聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件。否则不予办理聘用手续。

五、岗位待遇

本次招聘的工作人员。正式聘用后纳入编制内人员管理，待遇按国家和我省事业单位相关规定执行。

六、注意事项

我单位没有委托任何单位举办任何形式的培训班，请各位考生注意防止上当受骗。

七、纪律和监督

(一)参与我协会公开招聘考试、考核、体检等组织工作的人员，与应聘报考者存在回避关系的，应当按照国办发[2002]35号文件的相关规定实行公开回避。

(二)省人力资源和社会保障厅将对我协会公开招聘工作进行指导、协调和检查、监督，受理群众相关的反映和举报，并按规定进行管理积极调查处理。我协会的招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格条件、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并向应聘人员所在单位通报相关情况。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移交司法机关处理。

(四)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有关舞弊行为的人员，一经发现要从严处理。

八、联系方式

云南省流通行业协会招聘工作人员联系电话：(0871)63628008

联系人：黎老师

监督电话：(0871)63628027

通信地址：东风东路139号省流通行业协会

云南省人才市场联系电话：(0871)63648723

云南省流通行业协会

二○一三年七月一日