山西神池县2013年事业单位公开招聘工作人员公告

2.开考比例

开考比例为1︰3，面试比例为1:2。

对不达比例的，原则上核减招聘名额，其中紧缺专业，经招聘单位申请，招聘领导组办公室同意，报忻州市人力资源和社会保障局批准后方可开考。其中“服务基层项目岗位”报考人数不达开考比例，按实际报考人数核减岗位名额，核减的名额将调剂到相应的同类型岗位名额内，报考专门岗位的有关考生可以改报符合资格条件其他岗位。

如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到本次面试的平均分方可进入下一招聘环节。

3.考试时间、地点

笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。面试时间、地点另行通知。

考生需持准考证和二代身份证参加考试，缺少证件的报考人员不得参加考试。

六、体检、考核

根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消资格，空缺名额不递补。

考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考核不合格者取消资格，空缺名额不递补。

七、公示、聘用

根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在神池县政府网和忻州人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议后，确定为拟聘对象，签订试聘合同，试聘期半年，试聘期满考核合格者，签订事业单位聘用合同，人社局和编办办理正式聘用手续。办理正式聘用手续后，服务不满五年的不得办理调动手续。自行终止服务的，用人单位、人社、编办予以办理解聘及注销手续。

不在规定时间签订试用期合同的;一周内不到岗的;不服从分配调遣的不予聘用，出现的空缺名额不递补。

八、监督检查

命题、笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

咨询电话： 4243055 神池县人力资源和社会保障局

监督电话： 4243110 神池县纪检委

神池县2013年事业单位公开招聘人员领导组

2013年6 月26日