2013年山西大同左云县事业单位公开招聘145名工作人员公告
来源：考德上公培公考研究中心时间：2013-07-01
(三)考试
1、笔试
笔试采取闭卷答题的方式进行，成绩以百分制记分。笔试内容为综合知识(内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等)，县公开招聘事业单位工作人员领导组划定本次笔试合格分数线为60分。
2、面试和实践操作能力测试
按照每个岗位拟招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中同一岗位按成绩由高到低确定参加面试的人选;若遇入围的末位有成绩相同者全部入围。面试和实践操作能力测试内容根据岗位需要确定，成绩以百分制记分(面试或实践操作能力测试)。
根据总成绩(笔试成绩的60%+面试和实践操作能力的40%)，经县公开招聘事业单位工作人员领导组研究，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。
(四)考核
由县人社局牵头会同有关部门进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质等情况。考核不合格者，不予聘用。
(五)体检
根据考核结果对拟聘用人员组织到县级以上医院进行体检。教育类岗位执行教师体检标准，其它岗位参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检不合格者，不予聘用。在体检、考核阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位不进行递补。
(六)公示
根据考生笔试、面试、考核、体检等情况，由县公开招聘事业单位工作人员领导组确定拟聘用人员名单，并在县政府网站、今日左云、左云电视台等媒体进行公示。公示时间为7个工作日。
(七)确定岗位
体检、考核合格且公示期满无异议的考生，对未明确具体招聘单位的岗位，按照各个岗位高分优先的原则，由考生选择具体应聘单位及岗位。不选择应聘岗位且不服从组织安排的考生视为本人放弃。
(八)聘用
公示期满无异议且经人社局审核无误后，由各用人单位与拟聘人员签订聘用合同;2013年应届毕业生在取得毕业证和就业报到证后方可办理聘用手续，聘期顺延。聘用合同及人员管理按照事业单位工作人员管理有关规定执行，试用期6个月。对有关岗位需要必须取得相应执业资格证者，聘用后三年内必须取得，否则予以解聘。除因报名人数、入围人数不达规定要求并经县公开招聘事业单位工作人员领导组决定减少名额外，要按照公告的招考数量足额聘用。招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续。如有隐瞒，后果自负。
(九)报到
公开招聘的人员应在规定的时限内持介绍信报到和上岗。未经县公开招聘事业单位工作人员领导组书面同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报到时必须交验有关证件(如毕业证书、技术职称证书、执业资格证原件和有关单位出具的证明材料等)。
本公告由县公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导组另行研究。
咨询电话：左云县人力资源和社会保障局 0352--3823149
监督电话：左云县纪检委、监察局 0352--3822045
左云县公开招聘事业单位工作人员领导组
二○一三年七月一日
附：