2013年江苏省泰兴市公开招聘教师简章

6.报名费：90元。

享受政府最低生活保障金的贫困家庭考生，城镇的凭本市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，农村的凭家庭所在乡镇出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)办理减免考试费用手续。

本次公开招聘按学校类型分学科设置开考比例，急缺学科(指音乐、体育、美术、学前教育和信息技术)开考比例为1:2(各学科招聘计划合计数：报名人数)，其他学科开考比例为1:3。报名结束时，报名人数不足开考比例的学科，由市人力资源和社会保障局相应核减或取消该学科招聘计划。

已报被取消学科的报名人员，在规定时间内可改报其它符合条件的岗位。

(三)笔试

1.领取笔试准考证。报考人员或委托代领人于2013年7月18日(上午8：00-11：30，下午14：30-18：00)，凭本人有效居民身份证和报名缴费收据到泰兴市教育局领取笔试准考证，逾期不领作自动放弃处理。

2.笔试时间：2013年7月20日。地点及注意事项详见笔试准考证。

3.笔试形式为闭卷。笔试内容由公共知识和所报学科专业知识两部分组成，其中公共知识占30%，专业知识占70%。专业知识和公共知识同场分卷考试，笔试满分为100分。

公共知识笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规基础知识(《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》)。

关于专业知识考试，信息技术学科考试形式为笔答和上机操作，分值各占50%;建筑工程施工学科考试内容为《建筑施工》、建筑工程造价学科考试内容为《建筑工程预算》。

(四)面试与资格复核

1.确定面试人选

根据考生笔试成绩，按各学科招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定面试人选。确定的面试人选数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试，但考生笔试成绩低于该学科最高笔试成绩60%的，不得参加面试。如出现考生成绩在起分线上相同的情况，实行同分跟进。

2.资格复核

面试人选根据通知要求，携带本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(位)证书、教师资格证书原件到泰兴市教育局接受资格复核。资格复核合格人员现场领取面试通知书。因考生放弃资格复核或资格复核不合格等情形出现的空缺，在该学科笔试合格考生中从高分到低分依次一次性递补。

3.面试组织

面试由泰兴市教育局统一组织，主要考核考生必备的教育教学能力。面试形式为说课(音乐、体育、美术学科岗位和学前教育岗位面试形式为专业技能测试)，说课时间15分钟，考生提前1小时按指定的内容独立备课;音乐、体育、美术学科岗位和学前教育岗位专业技能测试方式由评委现场确定。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试具体事宜详见面试通知书。

各学科面试评委小组由7名评委组成。每位考生面试结束后，由纪检员、计分员在评委给出的成绩中去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值作为考生的面试成绩(按四舍五入法保留2位小数)，现场向考生公布。

面试结束后，对面试合格的考生按笔试和面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩，按学科招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。确定体检人选时，如出现总成绩在起分线上相同的情况，实行同分跟进，增设招聘岗位，并在选岗前公布。

体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部〈关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)通知〉的通知》(苏人社发〔2011〕136号)执行。

因体检不合格等情形出现的空缺，在该学科面试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)公开选岗

1.体检合格人员在规定时间内持本人有效居民身份证和笔试准考证到泰兴市教育局领取选岗通知书。

2.选岗必须由考生本人持有效居民身份证及选岗通知书参加，不得由他人代替。选岗时，根据填报志愿分学校类型、学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗(同一学科选岗人员如出现总成绩相同，则面试成绩高的先选岗，如面试成绩仍相同，则抽签决定选岗顺序)，每人限选所报考学科的一个岗位，且岗位当场选定，不得变更。

(七)考核

泰兴市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的要求对选定岗位的人员进行考核。

(八)聘用

考核合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示结束后，按《泰兴市事业单位全面推行人员聘用制的实施意见》办理聘用手续。

拟聘用人员中未取得相应教师资格的非师范类毕业生须在2015年9月1日前取得相应教师资格，否则解除聘用合同。