2013年江苏省溧阳市公开招聘中小学教师简章
来源:溧阳市教育信息网时间:2013-06-25
(二)考试形式:笔试。
(三)考试内容
1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业:
考试内容为本学科专业知识和教材教法。专业知识考试范围和要求:语文、数学、英语专业见《2013年普通高等学校招生全国统一考试(江苏卷)说明》,其他专业见《2013年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试(选修科目)说明》。教材教法以中学为范围。
2.音乐、体育、美术、计算机、小学教育专业:
考试内容为教育理论和教材教法。教育理论以普通教育学、心理学为考试范围。小学教育专业教材教法以小学语文或数学为范围,其他专业教材教法均以中学为范围。
(四)考试分值:专业知识/教育理论分值为100分,教材教法分值为50分。
(五)综合成绩计算方式、查询
综合成绩(保留两位小数)=专业知识/教育理论成绩+教材教法成绩。考试综合成绩满分为150分。
成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站上查询。成绩复查按省有关规定执行。
七、体检、考核
1.依据考生考试综合成绩从高分到低分按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人选。如最后进入体检人员的综合成绩并列,职位表(一)则确定专业知识成绩高分者参加体检,职位表(二)则确定教育理论成绩高分者参加体检。
2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格出现缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。
3.按有关规定对体检合格人员组织考核,考核应侧重于考核考生的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的资格条件等。考核不合格出现缺额,按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。
八、公示、选岗、聘用
(一)公示
在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公示拟聘用人员名单,公示时间为7个工作日。
(二)选岗
1.拟聘人员公示无异议的,参加公开选岗。选岗由拟聘人员根据考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行,综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校相应的教师资格。选岗由应聘者本人参加,选定后不再变更。放弃选岗视为放弃聘用资格,缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。
2.参加选岗时拟聘人员需带以下材料原件:毕业证书、教师资格证书、就业推荐表、毕业生就业协议书。
(三)聘用
用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为一年,聘用审批后不再递补。试用期满,经考核合格,办理转正定级手续;考核不合格,不予聘用,由本人自谋职业。
新聘用人员为全民事业编制,待遇按照国家有关规定执行。
九、纪律监督
本次公开招聘自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假者一经查实,对相关责任人进行严肃处理,并取消应聘人员录用资格;对违反招聘纪律工作者,将追究相应责任。监督电话:0519-87269296。
十、本“简章”未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
十一、网址、电话
常州市人力资源和社会保障局网址:www.czhrss.gov.cn
溧阳市人力资源和社会保障局网址:www.lyhrss.gov.cn
溧阳市教育局网址:www.lyjy.net
咨询电话:0519—87228084、87269151
溧阳市人力资源和社会保障局 溧阳市教育局
二〇一三年六月二十日