云南省人民政府机关事务管理局所属事业单位招聘工作人员公告

四、招聘程序

招聘工作按照国家和省规定的公开招聘程序进行。

(一)报名和资格审查

1、报名。采取现场报名的方式，每人只能报考1个岗位。

(1)报名时间：2013年7月2日至3日(上午9:00至下午17:00)。

(2)报名地点:省人才市场(昆明市人民中路170号)。

(3)报名须提供材料：身份证、毕业证等应聘岗位要求具备的相关证件的原件和复印件，应届毕业生提供大中专毕业生就业推荐表，近期1寸免冠彩照3张(背面注明姓名及报考岗位)。

(4)报名费每人100元，由省人才市场收取。

2、资格审查。报名结束后，通过资格审查者到省人才市场领取准考证。

3、每个岗位拟招聘人数与报名人数达到1:3的比例方可开考，未达1:3比例的相应递减招聘人数。

(二)笔试和面试

1、笔试。笔试时间和地点以准考证为准。

2、根据笔试成绩从高到低排序，按每个岗位拟招聘人数与进入面试人员1:2的比例确定面试人选。面试时间、地点另行通知。

3、面试采取结构化面试和专业技能考核相结合的方式进行。

4、笔试和面试成绩均为百分制，按各占50%的比例加权计算得综合成绩。

(三)考核

按照综合成绩从高到低排序，按每个岗位拟招聘人数1:1的比例进行考核与复审。主要考核思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，同时对具备资格条件的真实性及是否需要回避等问题进行审查。发现与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，并按综合成绩从高到低依次递补。

(四)体检

通过考试考核的人员须参照公务员录用体检标准进行体检，费用自理。如体检不合格出现空缺，按综合成绩从高到低依次递补。

(五)确定人选和公示

通过体检的拟聘用人选，在云南人才网(http://www.ynhr.com)进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，无异议的，按程序报有关部门审批后办理相关聘用手续，试用期一年。

五、纪律要求

(一)公开招聘工作人员应符合工作回避制度的有关规定。

(二)对有下列情形的，进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、公开招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、公开招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反公开招聘规定的其他情形的。

(三)对违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(四)对违纪的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违纪的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、联系方式

咨询电话：0871-63624895，省政府机关事务管理局办公室;

0871-63631608，省政府办公厅人事处。

监督电话：0871-63638628，省政府办公厅纪检监察室。

七、本公告未尽事宜由省政府机关事务管理局办公室负责解释。

备注：本次招聘不指定考试用书，没有委托任何培训机构进行考前培训。