2013年江苏省靖江市公开招聘70名教师简章

来源：教师招聘网时间：2013-06-20

⑵报考人员应对自己所报学校类型和学科及填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面，一经查实，取消其考试或聘用资格。

⑶纪检、人社、教育等部门对照简章及招聘岗位要求进行资格初审,经审核不符合报名条件的考生取消其报考资格。

⑷报名费98元/人，享受最低生活保障城镇家庭考生和农村特困家庭考生减免考试费。

4.报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数不足3：1的岗位，由市人社局、市教育局在报名结束后提出意见，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定是否核减或取消招聘岗位计划。核减或取消岗位情况将在靖江人才网公告，被取消岗位的报名人员，符合其他招聘岗位条件的，由市教育局通知考生改报其他岗位。改报名时间：2013年7月4日9：00—12：00。

5.领取准考证。2013年7月8日8:30—17:00凭本人有效身份证和报名缴费收据至靖江市教育局教育人才服务中心领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

(三)笔试

笔试形式为闭卷,满分100分，笔式成绩按“四舍五入”法,保留两位小数。笔试内容为：公共知识(教育学、心理学、教育法律法规基础知识等)占20%，所报考学科专业知识占80%。

笔试时间、地点及注意事项详见准考证。笔试成绩在靖江人才网、靖江教育网上公布。

(四)资格复审

根据笔试成绩，分学校类型、学科类别从高分到低分按招聘计划数和面试人数1:3的比例确定面试人员(同分带进)，面试人数与学科招聘计划数不足3:1的，按实际报名人数面试。资格复审由市人社局、监察局、教育局等部门共同负责。届时，2013年全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学生证、毕业证书(学位证书)、教师资格证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(如已使用，需同时提供录用方同意报考的证明)，其他人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、教师资格证等，上述材料均为原件及复印件。对不能按上述要求按时提供有效证件的或资格审核不合格的考生，取消面试资格，并在报考人员中分学校类型、学科类别按笔试成绩从高分到低分依次递补。同时发放面试通知书，缴纳面试费100元/人。

(五)面试

面试采用说课、说课加专业技能测试、说课加上课、说课加上课加专业技能测试等四种形式，满分均为100分。其中：计算机、音乐、美术、体育、幼教及职教专业采用说课加专业技能测试形式，说课、专业技能测试各占面试成绩50%;江苏省靖江高级中学(除体育外)、靖江市第一高级中学采用说课加上课形式，说课、上课各占面试成绩50%;江苏省靖江高级中学体育专业采用说课加上课加专业技能测试形式，说课占面试成绩50%、上课、专业技能测试各占25%;其余学科采用说课形式。形不成竞争的岗位，考生面试成绩达不到60分的不得聘用。

考生综合成绩计算办法。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩(保留两位小数)。

综合成绩在靖江教育网、靖江人才网上公布。

(六)体检

根据综合成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(综合成绩相同的，按面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定)。体检按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，因体检不合格、放弃等出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

(七)考察(政审)

对体检合格人员由市教育部门按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察(政审)。因考察(政审)不合格等出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

(八)公示

对考察(政审)合格人员在靖江教育网、靖江人才网进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议的人员，参加公开选岗。

(九)公开选岗

公开选岗必须由报考者本人参加，根据所报学校类型学科类别和选岗条件，按综合成绩从高分到低分顺序依次选岗，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分决定选岗顺序，每人限选所报专业的一个岗位，当场选定，一经选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。选岗后放弃聘用的，不再递补。

(十)聘用

公开招聘的教师实行聘用制，由市教育局按《泰州市事业单位聘用制暂行办法》规定办理聘用手续，选岗现场签订聘用合同。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。