2013年度湖北恩施州公开考试招聘479名事业单位人员公告

来源：恩施州人力资源和社会保障局时间：2013-06-19

四、笔试时间、地点和笔试科目及方式

(一)本次公开招聘，由州人社局集中统一组织笔试。

(二)笔试时间、地点

1、笔试时间：由恩施州人社局在网站上另行公告。

2、笔试地点：详见准考证。

(三)笔试科目及方式

本次考试笔试科目为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》两科，均采用闭卷方式进行。

本次考试依照湖北省人社厅《2013年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》组织命题，但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、笔试成绩查询及成绩计算方法

(一)笔试成绩查询

笔试结束后，由州人社局统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生通过恩施州人力资源和社会保障网查询个人的笔试成绩。

(二)总成绩计算

1、本年度考试总成绩按笔试成绩占40%(《综合应用能力测试》为20%，《基本素质测试》为20%)，面试成绩占60%计算。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)等文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，报考事业单位相关专业岗位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分(已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生，如参加2013年恩施州事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策)，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

六、面试、考核、体检

(一)面试

面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发[2013]65号)和《关于做好全州2013年度公开考试招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发[2013]66号)文件执行。

根据恩施州人社发[2013]66号文件规定确定的笔试合格分数线，各招聘事业单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按本公告发布的岗位比例确定参加面试的人员。

(二)考核、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。

体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

七、聘用备案

各县市、州直各单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日以后，由各县市、州直各主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报州人社局备案。

八、签订聘用合同、办理人事代理

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险，办理人事代理。

九、需要明确的相关问题

(一)2013年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。

(二)所报岗位要求具有工作经历的，考生在报名资格审查和面试资格复审时，均须提供用人单位开具的工作经历证明。

(三)公告中“两年及以上工作经历”是指从事某项工作经历满两周年及以上(时间计算至2013年7月31日止);“从事某工作两年及以上”是指从事某专业工作满两周年及以上(时间计算至2013年7月31日止)。大中专学生实习期间不能计算为工作经历。

(四)报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分以上，方可聘用上岗。

(五)建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选，在2013年12月31日以内保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考察，在人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。

咨询电话：恩施市人社局：0718—8417978

利川市人社局：0718—7282381

建始县人社局：0718—3223557

巴东县人社局：0718—4333315

宣恩县人社局：0718—5822005

咸丰县人社局：0718—6831101

来凤县人社局：0718—6287831

鹤峰县人社局：0718—5282607

恩施州人社局：0718—8222869

监督举报电话：8222822

中共恩施州委组织部

恩施州人力资源和社会保障局